Conmemoramos el Día Internacional de la Memoria Trans
Conmemoramos el Día Internacional de la Memoria Trans El Consejo de Protección de Derechos del Distrito Metropolitano de Quito (CPD) se une a la conmemoración del Día Internacional de la Memoria Trans este 20 de noviembre, fecha dedicada a recordar a las personas trans que han perdido la vida por crímenes de odio y visibilizar la urgente necesidad de erradicar la discriminación y violencia transfóbica. «El Día de la Memoria Trans es crucial para honrar a las vidas arrebatadas por la transfobia, visibilizar la violencia sistémica que enfrentan las personas trans y reafirmar nuestro compromiso con la lucha por la igualdad y el respeto de sus derechos humanos», señaló German Castillo, representante del Consejo Consultivo de Derechos de Diversidades Sexogenéricas del DMQ. Esta fecha, establecida en 1998 en memoria de Rita Hester, una mujer trans afroamericana asesinada por transfobia, sirve como un recordatorio de la violencia que continúa afectando a la comunidad trans globalmente. Según datos recientes difundidos por Naciones Unidas, 375 personas trans y género-diversas fueron reportadas asesinadas en el último año a nivel mundial. La construcción de una sociedad verdaderamente inclusiva requiere el compromiso activo de toda la ciudadanía. El respeto a la identidad y expresión de género debe materializarse en todos los espacios: centros educativos, lugares de trabajo, servicios de salud, espacios públicos y entornos familiares. Las personas trans tienen derecho a vivir una vida plena, libre de discriminación y violencia, con acceso igualitario a oportunidades y servicios. Esta lucha por la vida, la dignidad, la igualdad y el respeto a los derechos humanos es una responsabilidad compartida que nos compete a todxs.
Boletin Redes y academia
El Consejo de Protección de Derechos propicia encuentro histórico entre Academia y Redes Territoriales El Consejo de Protección de Derechos (CPD) llevó a cabo el «Primer Encuentro entre las Redes de Protección de Derechos y la Academia», un espacio inédito que busca fortalecer la formación en derechos humanos de los futuros profesionales de diversas carreras. Durante la apertura del evento, Valeria Urgilés, secretaria ejecutiva encargada del CPD, enfatizó la importancia de tender puentes entre el territorio y las aulas universitarias. «Hemos identificado una necesidad urgente: que nuestros futuros profesionales de Derecho, Psicología, Trabajo Social, Medicina y carreras afines, salgan de las universidades con una verdadera comprensión de los derechos humanos. No como una materia más, sino como una forma de ver y ejercer su profesión», señaló. El encuentro contó con la participación de Doris Ortiz, representante de la Red de Redes, quien contextualizó la importancia de este espacio de diálogo. Posteriormente, Giovanny Pazmiño, técnico de Participación del CPD, explicó el funcionamiento y objetivos de la Red de Redes, una iniciativa que articula el trabajo territorial en materia de derechos humanos. Las redes son testigos de primera mano de la realidad que viven los grupos de atención prioritaria en territorio, por ello es vital que el trabajo de organismos e instituciones sea articulado y fortalecido. Dentro de este contexto, Doris Ortíz, representante de la Red de Redes, destacó que «la unión de fuerzas es clave para el cambio y debemos construir un futuro en el que la educación en derechos humanos esté en el centro de la formación universitaria». En la jornada participaron representantes de la Universidad Central de Ecuador, Universidad Politécnica Salesiana, Pontificia Universidad Católica del Ecuador y Escuela Politécnica Nacional. Como parte del encuentro se presentaron los resultados de una encuesta sobre formación académica realizada a los miembros de las redes, información que servirá como insumo para construir una propuesta de contenidos que fortalezca la formación universitaria en derechos humanos. El CPD, reconocido como «la casa de las diversidades», reafirma así su compromiso con la formación de profesionales comprometidos con los derechos humanos, estableciendo un precedente en la vinculación entre la experiencia territorial y la academia.
Boletín día contra el acoso escolar
ESCUELAS SEGURAS, UNA EXIGENCIA IMPOSTERGABLE: TODAS Y TODOS UNIDOS EN LA LUCHA CONTRA LA VIOLENCIA ESCOLAR El Consejo de Protección de Derechos del DMQ se suma a la conmemoración del Día Internacional contra la Violencia y el Acoso Escolar, en un momento crítico donde las cifras de violencia en el ámbito educativo demandan acciones urgentes y coordinadas. Las estadísticas son alarmantes: según el Ministerio de Educación, durante 2022 se reportaron 607 casos de acoso escolar en el país, con una particular afectación a la población masculina (54.5%) frente a la femenina (43.3%). Más preocupante aún resulta el registro de 57 casos de suicidio vinculados al entorno escolar, donde el 61.4% de las víctimas fueron mujeres. Es importante recordar que cada caso de acoso escolar representa una violación a los derechos fundamentales de niñas, niños y adolescentes; no del derecho a la educación, sino también del derecho a la salud, la integridad y el bienestar integral. El panorama se complejiza aún más con el auge de las tecnologías digitales. El ciberbullying o acoso digital ha emergido como una forma particularmente insidiosa de violencia escolar que trasciende los muros de las instituciones educativas y persigue a las víctimas hasta sus hogares. Las redes sociales, los mensajes de texto y las aplicaciones de mensajería instantánea pueden convertirse en herramientas de acoso 24/7, exponiendo a las víctimas a humillaciones públicas, amenazas y exclusión social de manera continua Este año, bajo el lema «Proteger, educar, empoderar: Los y las estudiantes exigen escuelas seguras e inclusivas», la UNESCO la urgencia de colocar a los estudiantes en el centro de las políticas y prácticas educativas contra la violencia. El silencio es cómplice de la violencia, acoso bullying, por ello eso es fundamental que padres, estudiantes y docentes denuncien estos actos y apoyen a niños, niñas y adolescentes, para actuar oportunamente. Desde el CPD recordamos a la ciudadanía la importancia de utilizar la Ruta de Protección de Derechos de niñas, niños y adolescentes, una herramienta fundamental para prevenir y actuar frente a situaciones de violencia en el ámbito educativo. LINK RUTA Recuerda: Una escuela segura es aquella donde cada estudiante puede aprender sin miedo; este es un derecho que debemos garantizar con el compromiso de toda la sociedad.
“Otro cuento de monstruos” busca fortalecer capacidades para la prevención del abuso sexual infantil y la protección de derechos de niñas, niños y adolescentes
“Otro cuento de monstruos” busca fortalecer capacidades para la prevención del abuso sexual infantil y la protección de derechos de niñas, niños y adolescentes Diapositiva anterior Diapositiva siguiente El día de hoy, en el marco de un compromiso firme hacia la seguridad y el bienestar de niñas, niños y adolescentes, se realizó la entrega del material pedagógico «Otro Cuento de Monstruos». Esta herramienta innovadora tiene como objetivo facilitar el abordaje de la temática del abuso sexual infantil en instituciones educativas del Distrito Metropolitano de Quito. Zadkiel Cárdenas, secretario de Educación del Distrito Metropolitano de Quito, inauguró el evento. Durante su intervención, destacó la importancia de este material en la prevención del abuso sexual infantil, instando a los docentes a utilizarlo activamente en el aula y en espacios educativos diversos. «Otro Cuento de Monstruos» busca no solo educar, sino también fortalecer la confianza y seguridad de niñas y niños. Valeria Urgiles, secretaria ejecutiva(e) del Consejo de Protección de Derechos del DMQ, recordó que en los últimos 10 años se han registrado 23,437 casos de violencia sexual en el sistema educativo ecuatoriano. “Cada cifra representa una historia, una vida que nos necesita”, expresó Urgiles. Además, señaló que el 90% de las víctimas son niñas y adolescentes, y el 63.21% de ellas tienen entre 8 y 14 años. Finalmente enfatizó que como sociedad debemos priorizar la prevención y el compromiso colectivo. Giovanny Pazmiño, técnico de participación del Consejo de Protección de Derechos, presentó de manera lúdica la guía metodológica del cuento, junto con la ruta de protección de derechos para la niñez y adolescencia. Este material pretende servir como una herramienta práctica para docentes y profesionales del Sistema de Protección Integral. Ramiro Tenorio, consejero representante de las organizaciones que trabajan por los derechos de la niñez, concluyó el evento destacando la importancia de estos materiales educomunicacionales. Instó a los representantes del Sistema de Educación Metropolitano a implementarlos eficazmente en el aula. “Pueden ser un recurso fundamental en la prevención del abuso sexual infantil”, afirmó. Desde el Consejo de Protección de Derechos del DMQ, invitamos a todos los actores del sistema educativo a apropiarse de este material y a utilizarlo para contribuir a la protección de los derechos de la niñez y adolescencia en el Distrito Metropolitano de Quito. ¡Hagamos de la prevención y el compromiso nuestra prioridad! Encuentra este material en nuestro sitio web: www.proteccionderechosquito.gob.ec o en nuestras redes sociales como @DerechosQuito
Día Internacional de las Personas Cuidadoras: reconociendo el trabajo invisible y no remunerado de los/las cuidaras
Día Internacional de las Personas Cuidadoras: reconociendo el trabajo invisible y no remunerado de los/las cuidaras El 5 de noviembre se conmemora el Día Internacional de las Personas Cuidadoras, una fecha promovida por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para destacar el rol fundamental que desempeñan millones de personas en el cuidado de otras, especialmente aquellas que dedican su vida a cuidar de niñas y niños, familiares, personas adultas mayores, personas con discapacidades y personas con enfermedades catastróficas. Sin embargo, esta fecha no solo busca visibilizar el trabajo de quienes cuidan, sino también recalcar que, en su gran mayoría, estas personas son mujeres que realizan este trabajo de forma no remunerada y con poco o ningún apoyo estatal. El rol de las mujeres como cuidadoras y el trabajo no remunerado Según datos de la ONU, se estima que las mujeres representan más del 75% de quienes asumen las labores de cuidado a nivel mundial. Esto incluye no solo el cuidado de hijas e hijos, sino también de familiares con necesidades especiales, personas adultas mayores y otros dependientes. Aunque este trabajo es esencial en la familia y la sociedad, se trata de una labor que históricamente ha sido invisibilizada y subvalorada. Este trabajo no remunerado limita las oportunidades laborales de muchas mujeres y afecta su bienestar emocional y físico debido a la sobrecarga de responsabilidades. En Ecuador, la situación no es diferente. Según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), las mujeres dedican un promedio de 39 horas semanales al trabajo no remunerado, en contraste con los hombres, quienes realizan cerca de 15 horas en estas actividades. Esto genera una profunda desigualdad de género, ya que las mujeres no solo enfrentan una carga mayor en el hogar, sino que también, al no percibir ingresos por su trabajo de cuidado, tienen menos independencia económica y acceso limitado a recursos. Un contexto desafiante para las cuidadoras en Ecuador En Ecuador, la cultura y las políticas sociales aún no reconocen adecuadamente el valor del trabajo de las cuidadoras. La falta de servicios de apoyo y el escaso acceso a sistemas de protección social, como licencias de cuidado o prestaciones para quienes realizan estas labores, agravan la situación. Muchas mujeres cuidadoras se encuentran en condiciones de vulnerabilidad y aislamiento, con un acceso limitado a servicios de salud mental o descansos adecuados. Además, el trabajo de cuidado no solo es exigente físicamente, sino que implica una responsabilidad emocional que puede ser desgastante, especialmente cuando las cuidadoras enfrentan limitaciones económicas y poca o ninguna ayuda del estado o de sus comunidades. Avances y retos en la visibilización y el apoyo a las cuidadoras A nivel global, la ONU y otras organizaciones de derechos humanos han llamado la atención sobre la necesidad de reconocer el trabajo no remunerado de cuidado como una labor fundamental que contribuye a la economía y el bienestar social. En Ecuador, es esencial que se avance hacia políticas públicas que apoyen a las personas cuidadoras, como la creación de centros de cuidado accesibles, programas de formación en cuidados y medidas que promuevan la corresponsabilidad de género en el hogar. Desde la perspectiva de la ONU, esta corresponsabilidad no solo debería ser un ideal, sino un compromiso real de los estados y las comunidades. Solo a través de una visión integral y equitativa, que incluya tanto a hombres como a mujeres en las tareas de cuidado, será posible reducir la sobrecarga que enfrentan las cuidadoras y ofrecerles condiciones justas para su desarrollo personal y profesional. En conclusión, en el Día Internacional de las Personas Cuidadoras, es fundamental reconocer el rol crucial de estas personas, en especial de las mujeres, y la necesidad urgente de apoyar este trabajo invisible que sostiene a nuestras familias y comunidades. Desde el Consejo de Protección de Derechos apoyamos los proyectos e iniciativas que están desarrollando las diferentes entidades del Municipio de DMQ, en especial la campaña «Cuida a quien te cuida» de la Secretaria de Inclusión Social. Así también, desde esta institución se ha lanzado el programa “Cuidando al cuidador” como una forma de aportar al bienestar emocional y psicológico de las personas encargadas del cuidado y la protección de diferentes grupos. Solo así se podrá avanzar hacia una sociedad que valore y respalde plenamente el esfuerzo de quienes cuidan de otros. Fuentes Organización de las Naciones Unidas (ONU): Informe: «Las mujeres en el mundo del trabajo: tendencias y estadísticas de la OIT«. Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) de Ecuador: INEC – Trabajo No Remunerado Organización Internacional del Trabajo (OIT): informe El trabajo de cuidado y los trabajadores del cuidado Banco Mundial: Informe “Mujeres, Empresa y el Derecho” Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL): Economía del cuidado en América Latina
Boletín panel interculturalidad
Consejo de Protección de Derechos del Distrito Metropolitano de Quito organiza foro Sobre Interculturalidad e Inclusión Quito, 29 de octubre de 2024 – En el marco del mes de Interculturalidad y la Plurinacionalidad se realizó el foro: ¿Cómo se vive la Interculturalidad en el DMQ?. Dicho espacio de reflexión estuvo dedicado a fortalecer el entendimiento y la práctica de la interculturalidad y contó con la participación de representantes de los Consejos Consultivos de Derechos y ciudadanos quienes reflexionaron sobre el papel de la diversidad en la construcción de una sociedad más inclusiva. Gabriela Insuasti, Coordinadora Técnica del Consejo, dio la bienvenida en nombre de la secretaria ejecutiva (e), Valeria Urgilés, destacando la importancia de reconocer y valorar la riqueza cultural que caracteriza a Quito, una ciudad diversa y dinámica. Por su parte, María Verónica Cevallos, vicepresidenta del Consejo, destacó que el foro fue organizado para dialogar sobre la interculturalidad y la realidad de los pueblos indígena, afroecuatoriano y montuvio, en el marco de las celebraciones del día de la identidad montuvia y el día del pueblo afroecuatoriano. Estos hitos, recientemente reconocidos por la Asamblea Nacional, buscan honrar las raíces y aportes de estas poblaciones en la construcción del Estado y a la identidad de la nación ecuatoriana. También recordó la importancia del Día de la Interculturalidad, en reconocimiento de Ecuador como un país multiétnico e intercultural según el artículo uno de su Constitución. El evento contó con la participación de cuatro destacadas/os panelistas: Luis Andrés Padilla: Antropólogo y comunicador social, cofundador de la Asociación Grupo de Pensamiento Afrodescendiente y director del Centro de Investigaciones de Estudio y Diálogos Sociales (INEDIS). Padilla es investigador en la Universidad Amawtay Wasi y docente en la carrera de Comunicación Comunitaria. Su intervención resaltó el rol fundamental de la comunidad afroecuatoriana en el desarrollo y la identidad de Quito y del país, e hizo un llamado a la deconstrucción de estereotipos que fomentan acciones racistas y excluyentes. Montserrat Ceballos Lauden: Trabajadora social, psicorehabilitadora, y mediadora, con una maestría en Innovación y Emprendimiento. Montserrat es una activa representante de la mujer montuvia ecuatoriana, presidenta de la Fundación Unidos y de Pie, y coordinadora del Corso del Carnaval Quiteño. Su participación en el panel abordó los retos y aportes de las mujeres montuvias en el desarrollo local y la importancia de la inclusión de sus derechos y oportunidades en la sociedad. Irma Bautista Nazareno: Doctora en odontología y fundadora de la Coordinadora Nacional de Organizaciones de Mujeres Negras (CONAMUNE), Bautista es una reconocida lideresa afroecuatoriana. Su discurso enfatizó cómo los pueblos afrodescendientes han sido parte integral de la construcción del Estado ecuatoriano y de las dinámicas sociales que conforman Quito, abogando por una mayor visibilidad y respeto a los derechos de las comunidades afrodescendientes. Irma Gómez: Directora de la Unidad Educativa Intercultural Bilingüe Tránsito Amaguaña. Gómez ha dedicado su vida a promover la educación bilingüe y la preservación cultural kichwa en Quito. Bajo su liderazgo, esta escuela se ha consolidado como un espacio de respeto e identidad para hijos de migrantes y trabajadores del Mercado Mayorista. Durante su intervención destacó el aporte de la educación intercultural para la consolidación de una ciudad incluyente y la importancia de mantener los saberes a lo largo del tiempo como una manera de resistencia y auto reconocimiento. La vicepresidenta del Consejo, María Verónica Cevallos, concluyó destacando la importancia de estos espacios de diálogo para promover una sociedad inclusiva alejada del racismo. “Este foro busca profundizar en las experiencias y desafíos que enfrenta la interculturalidad en nuestra ciudad y nos da la oportunidad de construir una ciudad equitativa y respetuosa de los derechos de todos sus habitantes”. Con iniciativas como este foro, el Consejo de Protección de Derechos del DMQ reitera su compromiso de trabajar por una ciudad donde la diversidad sea el cimiento de una comunidad inclusiva y s olidaria.
Cuidar también es trabajar: el desafío de valorar y redistribuir el cuidado
Cuidar también es trabajar: el desafío de valorar y redistribuir el cuidado El trabajo de cuidados, esa labor silenciosa y fundamental que sostiene la vida cotidiana, representa uno de los pilares invisibles de nuestra economía y sociedad. En el marco del Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo, el Consejo de Protección de Derechos del DMQ (CPD) pone el foco en esta realidad que afecta principalmente a las mujeres de nuestra ciudad. Según la Cuenta Satélite de Trabajo no Remunerado del INEC, las mujeres dedican en promedio 31 horas semanales al trabajo no remunerado (actividades domésticas y cuidado de personas), mientras que los hombres apenas destinan 9 horas. Esto equivale a casi cuatro jornadas laborales completas que las mujeres realizan sin remuneración ni reconocimiento social. Es vital reconocer que el trabajo de cuidados es el gran sostén invisible de nuestra sociedad. Sin él, nada funcionaría, pero paradójicamente, no se valora ni se reconoce económicamente. Este trabajo no remunerado representa aproximadamente el 19.1% del PIB nacional, lo que significa que 20 de cada 100 dólares producidos en la economía provienen del trabajo no remunerado. En Quito, la realidad es especialmente desafiante. La campaña municipal «Cuida a quien te cuida», lanzada en marzo de 2024 por parte del MDMQ, reveló que esta carga de trabajo afecta desproporcionadamente a las mujeres con menor nivel educativo, quienes asumen el 81.2% del trabajo de cuidado no remunerado, mientras que aquellas con educación de postgrado representan el 67.7%. Cuando las mujeres pueden distribuir equitativamente las tareas de cuidado, tienen más oportunidades de participar en el mercado laboral, continuar su educación y contribuir al desarrollo económico de la ciudad. Sin embargo, la realidad actual demuestra que la pandemia del COVID-19, así como la actual crisis eléctrica que vive el país, impacta directamente en la vida de las mujeres, quienes deben adaptarse a las condiciones adversas que se presentan para solventar las labores diarias. Desde el CPD vemos imprescindible que se desarrolle una política pública de cuidados que reconozca el derecho a cuidar, ser cuidado y al autocuidado; así como la promoción de la corresponsabilidad en las tareas de cuidado entre hombres y mujeres. Este Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo nos recuerda que la construcción de una sociedad más justa y equitativa pasa necesariamente por reconocer, redistribuir y remunerar justamente el trabajo de cuidados. No es solo una cuestión de derechos de las mujeres, sino de desarrollo sostenible y bienestar para toda la sociedad, así como una responsabilidad compartida entre familias, Estado, empresas y comunidad.
12 de otubre día de la interculturalidad
“Día de la Interculturalidad y Plurinacionalidad” – 12 de Octubre Mediante Decreto Ejecutivo No 910, del 2011, se declara el 12 de octubre como el “Día de la Interculturalidad y Plurinacionalidad”, con el fin de “reconocer y rectificar el verdadero significado del acontecimiento del 12 de octubre, promover el diálogo entre las diversas culturas y saberes, fortalecer la unidad nacional en la diversidad de construir el nuevo Estado incluyente de paz y justicia”. Desde la Constitución de 2008, reconociendo la diversidad territorial y natural del país y las identidades históricas que han convivido desde hace siglos, el Ecuador se declara como un Estado intercultural y plurinacional. La plurinacionalidad es el reconocimiento de la diversidad constitutiva del Estado Ecuatoriano; en el país existen 14 nacionalidades y 18 pueblos indígenas (INEC 2022). La interculturalidad promueve el respeto y aprendizaje mutuo entre las culturas que incluyen a los pueblos y nacionalidades indígenas, afroecuatorianos, montubios y mestizos; y, también, a aquellas personas en situación de movilidad humana. El análisis preliminar del CENSO 2022 con enfoque en Pueblos y Nacionalidades (Secretaría de Pueblos y Nacionalidades 2024) describe la autoidentificación étnica en el Ecuador en donde la población se considera: 77,5% mestiza, 7,7% montubia; 7,7% indígena; 4,8% afroecuatoriana; 2,2% blanca; 0,1% otra. Un aspecto característico de la historia de los pueblos indígenas de Ecuador ha sido su situación de subordinación por exclusión y discriminación, la cual no ha sido superado pese a las luchas y avances en derechos. Muestra de ello es que la pobreza y extrema pobreza se concentran en sectores rurales e indígenas, lo cual se expresa en el limitado acceso al sistema educativo, servicios de salud e ingresos económicos, así como en hechos cotidianos de racismo y discriminación. La plurinacionalidad y la interculturalidad son complementarias, su construcción permite la participación de los pueblos indígenas y la sociedad en general para luchar contra las desigualdades e injusticias económicas para la superación de la explotación y discriminación. En esta fecha significativa, el Consejo de Protección de Derechos del DMQ reafirma su compromiso de promover el diálogo intercultural, que propicie el acceso a la igualdad, reconociendo la importancia de la diversidad para generar un modelo de desarrollo que respete, garantice y contribuya a la efectiva inclusión de los pueblos y nacionalidades indígenas, afrodescendientes y montubios y abone a la construcción de un verdadero Estado intercultural y plurinacional en el que se respeten los derechos individuales y colectivos de toda la población
El pueblo montubio: un pilar invisibilizado en el desarrollo de quito
El pueblo montubio: un pilar invisibilizado en el desarrollo de Quito En el corazón de la capital ecuatoriana, lejos de las costas que tradicionalmente se piensa que son su hogar, el pueblo montubio ha tejido silenciosamente una red de contribuciones que, desde siempre han transformado el paisaje social, productivo y económico de Quito. Desde el Consejo de Protección de Derechos del Distrito Metropolitano ponemos el foco en esta comunidad que, representando el 7.7% de la población ecuatoriana según el Censo del 2022, aporta diariamente a la construcción de la capital. La presencia montubia en Quito va mucho más allá del folclore, ha sido fundamental en procesos históricos; así como en la construcción de la identidad nacional y el desarrollo económico. Su presencia en Quito no es nueva, sino una continuación de una larga historia de migración interna y adaptación que ha enriquecido a Quito. En el ámbito económico, los montubios han demostrado una notable capacidad de acción y emprendimiento, muchos son actores principales en la economía urbana, desde el comercio hasta la prestación de servicios especializados. Su experiencia en agricultura ha sido particularmente valiosa en el desarrollo de proyectos de agricultura urbana y periurbana, contribuyendo a la seguridad alimentaria y la sostenibilidad de la ciudad. En el plano social y político, la comunidad montubia ha sido un actor clave en la evolución del concepto de ciudadanía en Ecuador. Su lucha por el reconocimiento y la inclusión ha contribuido significativamente al desarrollo de políticas públicas más inclusivas y a la redefinición del Ecuador como un estado plurinacional. En Quito, su presencia ha enriquecido el diálogo intercultural, promoviendo una comprensión más amplia de la diversidad étnica y cultural del país. El Distrito Metropolitano de Quito cuenta con un Consejo Consultivo de Derechos de Pueblo Afroecuatoriano y Montubio que juega un papel crucial en la representación y visibilización de esta comunidad. Este organismo sirve como puente entre la población montubia y las autoridades nacionales y locales, asegurando que sus voces sean escuchadas en cuando a la gestión de políticas públicas que combatan la discriminación y promuevan el reconocimiento de los aportes montubios a la sociedad quiteña. Uno de los principales retos que aún tenemos que superar como sociedad, es la construcción de estereotipos y la discriminación que pueden afectar a comunidades como la montubia. La ciudad debe aún trabajar en la creación de espacios de diálogo intercultural, fomentar la educación sobre la diversidad étnica del Ecuador, y asegurar la igualdad de oportunidades en ámbitos como el empleo y la educación. Desde CPD hacemos un llamado a todas/os los quiteños a reconocer y celebrar estas contribuciones, como parte integral de la identidad en constante evolución de la capital ecuatoriana. En las manos de cada una/o de nosotras/os está la tarea de escribir un nuevo capítulo en la historia de la ciudad, un capítulo de inclusión, innovación y resiliencia.
Día nacional del Pueblo Afroecuatoriano
Conmemoramos el día nacional del Pueblo Afroecuatoriano Este primer domingo de octubre, el Consejo de Protección de Derechos del Distrito Metropolitano de Quito (CPD) se une a la conmemoración y celebración del Día Nacional del Pueblo Afroecuatoriano, fecha que recuerda las contribuciones a la construcción del Estado ecuatoriano, con su lucha, su cultura y tradiciones. En este contexto, resaltamos la importancia de reconocer y valorar los aportes del pueblo afroecuatoriano a la construcción de nuestra identidad nacional y local, así como la necesidad de continuar trabajando para erradicar la discriminación y garantizar el pleno ejercicio de sus derechos. Datos relevantes (INEC): – En el DMQ, el 2.9% de la población se autoidentifica como afroecuatoriana. – El 99.6% de afroecuatorianos en Quito se ubican en zonas urbanas. – La tasa de desempleo en la población afroecuatoriana del DMQ (11.4%) supera significativamente el promedio nacional (5.2%). – El 28% de la población afroecuatoriana en Quito, vive en condición de pobreza. Estos datos evidencian las brechas de desigualdad que aún persisten y que requieren de acciones concretas por parte de las instituciones y la sociedad en su conjunto. Desde este Consejo creemos necesario reconocer y valorar la riqueza cultural y los aportes del pueblo afroecuatoriano a nuestra sociedad; así como fomentar su participación activa en los espacios de toma de decisiones. Es vital implementar políticas públicas que promuevan la igualdad de oportunidades y el acceso equitativo a educación, empleo y servicios para esta población. Desde todos los espacios de la sociedad nos corresponde impulsar investigaciones, programas y proyectos que visibilicen la realidad y las necesidades específicas de la población afrodescendiente en el DMQ, y con ello trabajar en maneras más acertadas para combatir toda forma de discriminación y racismo, promoviendo una cultura de respeto a la diversidad. Como Consejo de Protección de Derechos reiteramos nuestro profundo compromiso de trabajar diariamente en la construcción de una ciudad inclusiva, que reconozca y celebre su diversidad étnica y cultural. Invitamos a la ciudadanía a unirse a esta lucha por la justicia y la igualdad, y a reflexionar sobre cómo cada uno de nosotros puede contribuir a desmantelar el racismo en nuestra sociedad; es hora de pasar de las palabras a los hechos. #Actuemosahora