En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se conmemora cada 3 de diciembre desde 1992, el Consejo de Protección de Derechos del DMQ (CPD) destaca la importancia de promover políticas públicas que garanticen la inclusión efectiva de este grupo de atención prioritaria.

En Quito, según datos del CONADIS (2023), existen 72.058 personas con discapacidad, de las cuales el 45.52% son mujeres y 54.43% son hombres. La discapacidad física representa el mayor porcentaje (41,11%), seguida por la intelectual (22,50%), auditiva (14,75%), visual (12,34%), psicosocial (7,09%), psicológica (1,19%) y de lenguaje (1,02%).

«Todas las personas, independientemente de su discapacidad, merecemos una oportunidad laboral digna y accesible. Es hora de romper las barreras y estereotipos que limitan nuestro potencial. Soy más que mi discapacidad, soy una persona con derechos y merecedora de respeto. Hoy y siempre, luchamos por una sociedad más inclusiva y respetuosa. No más barreras, no más discriminación. ¡Viva la inclusión!», enfatiza Thanya Herrera, Consejera al Pleno del CPD-DMQ por Personas con Discapacidad.

A nivel regional, el Banco Mundial (2021) señala que el 14.7% de la población en América Latina y el Caribe tiene alguna discapacidad, lo que equivale a 85 millones de personas. En Ecuador, según el Ministerio de Salud Pública (2024), el 2,84% de la población registra una discapacidad mayor o igual al 30%.

“Las personas con discapacidad somos sujetos de derechos, no objetos de caridad. Necesitamos que la sociedad comprenda que la accesibilidad va más allá de rampas y ascensores, es una cuestión de justicia e igualdad de oportunidades. La inclusión no es solo una obligación moral, es una necesidad social para construir una sociedad más justa. Invito a toda la ciudadanía a ser parte de este cambio desde sus espacios cotidianos. Con pequeñas acciones podemos eliminar grandes barreras”, expresa Cecilia Navarrete, Consejera al Pleno del CPD-DMQ en representación de organizaciones que trabajan por los derechos de las personas con discapacidad.

Aquí te dejamos pequeñas acciones que pueden marcar una gran diferencia:

• Ceder el asiento preferencial en el transporte público
• Mantener despejadas veredas y las rampas; no estacionar en espacios reservados
• Hablar directamente a la persona con discapacidad, no a su acompañante
• Preguntar antes de ayudar y respetar si la persona declina la asistencia
• Usar un lenguaje respetuoso, evitando términos peyorativos o discriminatorios
• Al encontrarte con una persona con discapacidad visual, identifícate y mira si necesita tu ayuda.
• Si conversas con una persona sorda que tiene intérprete, dirígete a ella, no al intérprete
• Contratar, incluir y respetar a personas con discapacidad en espacios laborales
• Respetar los turnos preferenciales en servicios públicos y privados
• Apoyar, adaptar e incluir a personas con discapacidad en la vida educativa, familiar y social.

Para construir una sociedad verdaderamente inclusiva, es fundamental que la ciudadanía y las instituciones trabajemos en eliminar las barreras físicas, comunicacionales y actitudinales que enfrentan las personas con discapacidad. Esto incluye garantizar la accesibilidad universal en espacios públicos y privados, promover la educación inclusiva, generar oportunidades laborales dignas y combatir los prejuicios y la discriminación que aún persisten en nuestra sociedad.